Au cours du Doctorat, il est possible d’exercer une activité d’enseignement universitaire. Cette activité permet à la fois d’acquérir une expérience d’enseignement (valorisante pour la suite de la carrière académique), et, dans le cas où vous ne bénéficiez pas de contrat doctoral, de contribuer partiellement au financement de votre thèse.
CHARGE·E·S D’ENSEIGNEMENT, VACATAIRES ET CONTRACTUEL·LE·S
Conditions d’attribution
- être doctorant·e sans limite d’âge (si sous contrat doctoral, vérifier les conditions définies)
- ou avoir une activité professionnelle principale (direction d’entreprise, activité salariée d’au moins 900 h de travail ou 300 h d’enseignement)
- ou être demandeur d’emploi
- ou être retraité
Contrat
Les contractuel·le·s peuvent être employé·e·s à titre principal par l’université sur des activités autres que l’enseignement.
Il s’agit d’un engagement annuel renouvelable pour un nombre limité de vacations.
Les activités d’enseignement sont limitées à 96 h (équivalent TD).
Texte officiel
Rémunération
Les taux fixés par l’article 1er de l’arrêté du 6 novembre 1989 susvisé sont modifiés comme suit :
- Cours magistraux : 61,35 €
- Travaux dirigés : 40,91 €
- Travaux pratiques : 27,26 €
Procédure à suivre
Contacter le secrétariat lié à vos enseignements pour monter votre dossier administratif. Plus d’informations ici :
Attention : Si vous avez signé un contrat doctoral, vous devez impérativement établir un avenant au contrat par l’université où vous allez enseigner, pour vos heures d’enseignement. Pour certains contrats doctoraux (notamment contrats CNRS), il faudra penser à demander l’autorisation de cumul d’activités.
NB : Si vous êtes demandeur ou demandeuse d’emploi, vous pouvez, éventuellement, conserver vos allocations le temps de la thèse. Voir avec le Pôle Emploi les diverses formules possibles.
ATTACHÉ·E TEMPORAIRE D’ENSEIGNEMENT ET DE RECHERCHE (ATER)
Conditions d’attribution
- être fonctionnaire titulaire ou stagiaire de catégorie A
- ou être inscrit·e en vue de la préparation d’un doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches, le directeur ou la directrice de thèse devant attester que la thèse peut être soutenue dans un délai d’un an
- ou être déjà titulaire d’un doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches
- ou être enseignant·e ou chercheur·e de nationalité étrangère ayant exercé des fonctions d’enseignement ou de recherche pendant au moins 2 ans
Contrat
Il s’agit d’un contrat à durée déterminée, à temps plein ou à mi-temps. Les ATER exercent une fonction d’enseignant·e (192h équivalent TD à temps plein – 96h équivalent TD à mi-temps).
Contrat limité à un an avec possibilité de renouveler une fois.
Procédure à suivre
Le moment de l’appel à candidatures varie selon les universités. En général, les recrutements se déroulent au printemps – été pour l’année universitaire à venir.
Pour consulter les postes ouverts au recrutement, rendez-vous dès le mois de février sur la plateforme Galaxie.
NB : Pensez à consulter la liste des sections CNU (Conseil National des Universités) afin de vous positionner au mieux pour les postes ATER qui correspondent à votre profil.
