Evaluation A améliorer Coaching Suggestions

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L'évaluation à améliorer - suggestions

"euh tu sais si si si il y a des trucs euh que tu devrais améliorer ou changer ou faire différemment ... tu aurais des suggestions d'amélioration par exemple "

Réunion

Réunion d’organisation d’ un événement de coaching au sein d’une entreprise. –  3 locuteurs – L1 : anime la réunion et est leur  supérieur hiérarchique .

Contexte

Les participants évaluent un questionnaire pour noter les salariés de l’entreprise. L1 demande à L3 ce qu’il en pense.

L1    dans le fond par rapport aux questions par rapport euh tu sais si si si il y a des trucs euh que tu devrais améliorer ou changer ou faire

        différemment est-ce que (pause) tu aurais des suggestions d’amélioration par exemple  (pause) 

L3    euh tttt (pause)  ben vite de même là comme ça euh (pause)  je j’en verrais pas trop là faut faudrait peut-être que je revois un petit peu

       toutes les questions euh

o     L1 demande aux autres de produire une évaluation du questionnaire en proposant 4 alternatives : améliorer, changer, faire autrement, suggérer des améliorations
o     L3 répond négativement en commençant son tour par une hésitation, une onomatopée suivie d’une pause “euh tttt (pause)”, puis continue avec le marqueur “ben” et justifie sa réponse en expliquant qu’il faudrait qu’il revoit l’objet.